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,当平时一个比较听话和低调的员工,突然不再惧怕权威变得更加的打抱不平,很有可能就是已经有了离职的想法,对于一些事情自己也不想再忍受了,所以敢直接顶撞领导了...

扣了5万元,所以老员工们都表示自己无法接受被老板特殊对待,选择辞职以后,老板还在怪罪员工,但是也是无可奈何,因为作为公司的老板,如果不讲诚信,那么员工们自然就不...

水能载舟亦能覆舟,因此,公司想要发展,员工的利益就需要得到保障,领导也不能一味的压榨员工,时不时的发放一些福利,员工的归属感就会强一点,想要辞职的时候也会有一...

不少网友看到李女士的经历也是纷纷吐槽:其实现在很多公司老板在招聘员工的时候,让员工把公司当家庭,把公司里的所有领导和同事当成亲人,可是当员工离职以后却直接想跟...

年前的时候因为情绪冲动跟领导起了一点争执,因为情绪比较冲动就跟领导说了年后自己要辞职,而且当时双方都在气头上,领导也是随口就答应了。但是让自己没想到的是年...

但事实是他们离开是因为缺乏机会,很多人离职是因为他们缺乏价值,缺乏对他们天赋的认可,他们的技能,创造价值的独特能力,以及对公司增加影响力的能力。 员工需要领导问问...

我觉得,一个员工刚辞职就被领导踢出了工作群,这种情况是很正常的。 如果你认为公司领导不应该在你刚刚辞职时,就把你踢出了公司内部的工作群,那就说明你这个人太...

作为老员工心里话我是想做完工作交接再走人的,但是领导不但不肯还不领情,他巴不得我早点离职,好给他下属腾出职位空缺,也好让他更快的完全掌控部门,看到新领导...